Tiêu chuẩn iso 45001 là gì?
Trước khi đi vào tìm hiểu những điểm giống và khác nhau giữa ISO 45001 và OHSAS 18001, chúng ta cần có cái nhìn sơ bộ và hiểu cách thức hoạt động của hai tiêu chuẩn này. Dưới đây là một số giới thiệu sơ bộ mà bạn có thể tham khảo:
Dưới đây là một số
thông tin so sánh giữa ISO 45001 và OHSAS 18001 mà KNA muốn chia sẻ đến bạn. Hy
vọng những thông tin trong bài sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và chi tiết hơn
về 2 tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phổ biến nhất hiện nay, từ đó
có hành động kịp thời để chuyển từ OHSAS 18001 sang ISO 45001, tối ưu hóa chi
phí áp dụng và chứng nhận.
ISO 45001 là tiêu
chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp do tổ chức ISO phát triển với mục tiêu cải
thiện an toàn tại nơi làm việc cũng như tăng năng suất của người lao động. ISO
45001 nhấn mạnh đến cam kết từ cấp quản lý và sự hợp tác của nhân viên, kết hợp
với kiểm soát rủi ro để ngăn ngừa thương tích, bệnh tật và tử vong có thể xảy
ra liên quan đến công việc. Công việc. (Xem thêm: ISO 45001: 2018 là gì?)
OHSAS 18001 là
tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được phát triển bởi Viện Tiêu chuẩn
Anh (BSI). Tiêu chuẩn này cung cấp một khuôn khổ các yêu cầu mà doanh nghiệp cần
đáp ứng để quản lý hiệu quả sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Khuôn khổ này bao
gồm tất cả các khía cạnh từ luật pháp đến kiểm soát và quản lý rủi ro.
Được phát triển với
hai cách tiếp cận khác nhau và nhằm cùng một mục đích, ISO 45001 và OHSAS 18001
cũng có nhiều điểm giống và khác nhau như sau:
Điểm giống nhau:
Cả hai tiêu chuẩn
này đều có chung mục đích là đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Cả hai đều đề cập
đến việc kiểm soát rủi ro để ngăn ngừa các vấn đề về bệnh tật và tai nạn có thể
xảy ra cho nhân viên.
Tại Việt Nam nói
riêng và nhiều nước theo ISO nói chung, kể từ khi ISO 45001 ra đời, OHSAS 18001
đã từng bước có kế hoạch thay thế. Vậy tại sao OHSAS 18001 không được dùng nữa
và tại sao ISO 45001 lại được sử dụng để thay thế OHSAS? Dưới đây là một số lý
do bạn có thể tham khảo:
OHSAS 18001 tập
trung vào việc quản lý các mối nguy về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như
các vấn đề liên quan. ISO 45001 lại tập trung vào sự tương tác giữa môi trường
làm việc và tổ chức, từ đó xác nhận các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe và an
toàn nghề nghiệp. Cách tiếp cận mới này mang lại kết quả tối ưu hơn, giảm thiểu
hoặc loại bỏ nguy cơ rủi ro.
ISO 45001 là chứng
nhận dựa trên quá trình và OHSAS 18001 là chứng nhận dựa trên thủ tục. Điều này
giúp ISO 45001 https://knacert.com.vn/blogs/tin-tuc/he-thong-quan-ly-an-toan-va-suc-khoe-nghe-nghiep-iso-45001-he-thong-ohs tập trung vào nguyên nhân của các rủi ro hơn là các giải pháp, giúp giải
quyết các nguyên nhân gốc rễ của các mối nguy về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Với cấu trúc bậc
cao, ISO 45001 liên tục được cải tiến để phù hợp với tình hình thực tế, tối ưu
hơn OHSAS 18001 vốn chỉ là tiêu chuẩn tĩnh.
OHSAS chỉ tập
trung vào rủi ro mà không biết tận dụng cơ hội như ISO 45001 nên việc bị thay
thế là điều gần như không thể tránh khỏi.
ISO 45001 toàn diện
hơn OHSAS 18001 bằng cách tính đến tất cả các khía cạnh của các bên liên quan,
tạo ra một cái nhìn tổng thể, tổng thể hơn.
Khi chuyển từ
OHSAS 18001 sang ISO 45001, doanh nghiệp sẽ cần thực hiện một số bước để thiết
lập hệ thống mới hiệu quả hơn. Dưới đây là một số công việc cần làm để chuyển đổi
từ OHSAS sang ISO 45001 bạn có thể tham khảo:
Thực hiện phân
tích các yếu tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến hoạt động
kinh doanh của doanh nghiệp. Dựa trên các yếu tố đó, doanh nghiệp sẽ xác định
các rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, từ đó lập kế hoạch kiểm soát rủi
ro thông qua hệ thống quản lý của mình.
Đặt phạm vi của hệ
thống
Sử dụng thông tin
này để thiết lập các quy trình đánh giá rủi ro và thiết lập các chỉ số hiệu suất
chính (KPI) cho các quy trình.
Khi bạn đã nắm được
cách thức hoạt động của ISO 45001, bạn có thể sử dụng lại hầu hết những gì bạn
có từ OHSAS 18001 vào hệ thống quản lý mới của mình. Do đó, mặc dù cách tiếp cận
của hai tiêu chuẩn này khá khác nhau nhưng nó vẫn hoàn toàn có thể chuyển đổi
cho nhau.
Nhận xét
Đăng nhận xét